Специалисты по поднятию тяжестей: основы их труда в безопасном режиме.

Составной часть реализации всех без исключения проектов различных сфер народного хозяйства является перемещение грузов. В одних случаях переноска имущества не является основным видом деятельности, в других выступает в качестве профильной. Для ее проведения привлекаются физически крепкие сотрудники (преимущественно мужчины), не имеющие противопоказаний к поднятию тяжестей.

Люди, задействованные для проведения комплекса работ, называются грузчики. Особенностью этой профессии является использование (в основном) физической силы, составными этапами операции являются кантование имущества, его погрузка и выгрузка, перекатывание и подъем предметов, обладающих большой массой и нестандартными габаритами. С целью упрощения условий труда могут использоваться особые приспособления. Операторы погрузочно-разгрузочных работ применяют подкатные тележки, рохли (гидравлические и электрические), штабелеры и т.д.

Труд специалистов по поднятию тяжестей причисляют к категории опасных. Охрана его является комплексом мер, конечной целью реализации которых станет минимизация рисков при выполнении сотрудниками функциональных обязанностей. Нормативный документ для обеспечения безопасного труда грузчиков на предприятии – это инструкция, утвержденная руководством. Правовая основа разрабатывается на основе соответствующей инструкции от Минтруда, утверждается документ после его согласования с профсоюзом.

Факторами риска в отношении грузчика могут являться:

· травматизм вследствие физических перегрузок;

· получение травм вследствие неисправностей технического оборудования;

· несчастные случаи на производстве.

В обязательном порядке устанавливается предельная масса груза, который допускается поднимать за один раз с поверхности. Его значение обязательно фиксируется и заносится в должностную инструкцию. Также нормативная база содержит сведения об общем весе, который специалист по поднятию тяжестей может переносить в течение смены. Нарушение принятых норм приводит к исчерпанию ресурсов организма – руководство предприятия не имеет права заставлять подчиненного работать, грубо нарушая положения нормативной документации.