Уйти, сохранив возможность вернуться.

Вы приняли решение об уходе из организации и уже отдали руководителю на подпись заявление об увольнении. Остается только передать проекты своим коллегам и попрощаться со всем коллективом. Однако, даже после ухода из организации можно сохранить доброжелательные отношения с бывшими коллегами и воспользоваться их помощью при необходимом случае.

Несмотря на то что причины для увольнения могут варьироваться, вы должны приложить максимум усилий, чтобы оставить о себе хорошее впечатление. Рассмотрим несколько способов, которые помогут вам остаться порядочным человек в глазах коллег.

Первый способ подразумевает найти себе замену. Если вы уходите по собственному желанию, то найти человека, который будет профессионально и качественно выполнять ваши обязанности, будет только плюсом для вас. Подойдите к поиску потенциального кандидата ответственно, и лучше начните искать такого заранее. Найдя подходящего для должности человека, тем самым вы покажите руководителю, как серьёзно и уважительно вы относитесь к нему и к организации в целом. Даже если покинуть организацию приходится по наставлению начальника, не пренебрегайте данным советом. Такой стратегический ход только улучшит вас в глазах руководителя, даже если причиной для ухода была ваша некачественная работа.

Другим способом является хорошо продуманная, но тем не менее искренняя прощальная речь. Поблагодарите коллег и руководителя за бесценный опыт работы в организации, за хорошую атмосферу в коллективе. Также включите в свою речь возможные пути развития организации, тем самым показывая, что вы выступаете за успех организации, даже не работая в её интересах.