Особенности организации службы по охране труда на сельскохозяйственном предприятии

Сельское хозяйство является наиболее приоритетной отраслью экономики любой страны. Именно по этой причине любые панические настроения в финансовой сфере мгновенно отражаются на нем. Снижение производства и амортизация техники приводят к негативным последствиям. Это и поломки, и техногенные аварии, и профессиональные заболевания. Грамотная профилактика в указанном вопросе осуществляется посредством безукоризненного соблюдения норм техники безопасности.

Контроль исполнения нормативов — прерогатива руководителя предприятия. Но в силу физической невозможности уследить за всем, последний может и обязан делегировать свои полномочия специально созданной профильной службе. Ее количественный и поименный состав утверждается начальником предприятия. Примечательно, что численность зависит от:

- отрасли сельского хозяйства;
- особенностей и условий труда;
- производственных факторов;
- количества сотрудников.

По общему правилу сельскохозяйственные предприятия с численностью трудящихся от 100 человек обязаны создавать службу по охране труда или вводить должность специалиста. Но на фирмах с количеством работников меньше 100 человек как таковая служба не создается. Обязанность контроля техники безопасности руководитель возлагает на специалиста. Этот работник выполняет функции инженера по охране труда без отрыва от производства. То есть совмещает это со своей основной рабочей деятельностью.

Материально-техническое обеспечение специалистов осуществляется по указанию руководителя. Должно быть предоставлено помещение, научная и правовая литература, выделены средства на занятия и проверки. Контроль деятельности службы возлагается на начальника предприятия. Рекомендовано проводить систематические проверки самих сотрудников службы на предмет теоретических знаний и навыков оказания помощи. Также в силах руководителя инициировать проведение квалификационных экзаменов для всего персонала предприятия.

Основная функция службы — это разъяснения норм техники безопасности по работе с различными агрегатами, а также правил поведения на производстве и вне его. Но кроме указанных обязанностей, специалисты по охране труда должны отслеживать исполнение руководителем законодательных норм, связанных с этим вопросом. Речь идет о льготах, компенсациях за вредные условия работы, а также соблюдении режимов труда и отдыха.

Это значит, что ответственность за жизнь и здоровье сотрудников у специалистов службы и руководителя взаимная. И это помогает избежать нарушений и возможных злоупотреблений. А, значит, сохранить жизнь и здоровье трудящихся.