Внесение несчастных случаев в отчеты и акты на строительных предприятиях.

Как правило, на строительных организациях далеко не все несчастные случаи принято вносить в отчёты. Итак, в отчёт вносятся такие виды несчастных случаев:

- происшествия со смертельным исходом штатного работника предприятия;

- несчастные случаи, которые спровоцировали утрату трудоспособности работника более, чем на три календарных дня;

- несчастные случаи, которые стали причиной перевода на другую, более лёгкую работу сотрудника. В том случае, если администрация после причинённой сотруднику травмы по вине предприятия не переводит работника на более лёгкий труд, то она обязана выплачивать ему среднюю заработную плату, которую он получал до несчастного случая. Выплата производится до тех пор, пока работник не будет полностью переведён на новое место.

В том случае, если сотрудник был переведён на более лёгкую работу в результате полученной травмы, но больничного листа он при этом никакого не получил, то такое происшествие также вносится в отчёт, только по другой форме;

- некоторые несчастные случаи с тяжёлым исходом, которые непосредственно связаны с производством (по усмотрению комиссии по охране труда).

Все остальные виды несчастных случаев в отчёт вносить не принято.

Отдельного внимания заслуживает и оформление актов о несчастных случаях на строительном производстве. Прежде всего, в акте должен быть указан перечень мероприятий, направленный на устранение последствий случившегося. После того как эти мероприятия будут внедрены (не позже одного месяца со дня происшествия), главный инженер обязан внести в акт соответствующую отметку об этом. Если же мероприятия не могут быть выполнены быстро (если требуются большие материальные ресурсы), то отметки о частичном выполнении их следует вносить в акт периодически. После внесения всех отметок акт хранится на предприятии 45 лет.

Теперь немного о материальной части. Если работник получил травму, связанную с производством по вине предприятия, то компенсация материальной части должна входить в перечень мероприятий акта. Не входит она туда тогда, когда работник сам напрямую виноват в своей травме, и это полностью признает комиссия профсоюза и инспектор.

Если несчастный случай произошёл во время выполнения трудовых поручений со стороны администрации предприятия даже в нерабочее время, то дирекция также должна полностью или частично погасить затраты пострадавшего на восстановление здоровья. При этом пособие по нетрудоспособности также выплачивается в полном размере, если это признает инспекция.