Вступление компаний в СРО: о каких особенностях необходимо помнить? » Строительство » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Строительство » Статьи по охране труда » Строительство » Вступление компаний в СРО: о каких особенностях необходимо помнить?

« Охрана труда в техникуме | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Вступление компаний в СРО: о каких особенностях необходимо помнить?




Вплоть до 1 января 2009 года представленные в строительной индустрии компании осуществляли практическую деятельность на основе лицензий. После озвученной даты на территории РФ имеют право работать только компании, входящие в состав саморегулируемых организаций. Изменения коснулись не только названия, но и самой сути деятельности предприятий.

Институт СРО подразумевает объединение некоммерческих организаций либо работающих в определенной индустрии, либо защищающих интересы субъектов той или иной отрасли. Конечной целью нововведений следует считать повышение эффективности работы не только строительных фирм, но и проектных бюро, изыскательных компаний. Для реализации практических проектов теперь лицензии получать не требуется, благодаря чему удалось на порядок сократить коррупционную составляющую внутри индустрии. Право работать имеют организации, ставшие членами СРО.

Объективности ради следует отметить: данная практика не является российским ноу-хау. Институт саморегулируемых организаций с успехом функционирует в ряде стран Старого и Нового света с высоким уровнем экономического развития. Перед внедрением инновации был тщательно изучен западный опыт, эксперты под разными углами рассматривали особенности функционирования института применительно к российским реалиям.

Вступление в СРО сопряжено с целым рядом особенностей. Компании, принявшие решение выполнять возложенные на них обязательства в рамках легального правового поля, выплачивают членские взносы (подразделяются на вступительный и регулярный). Первый переводится на счета некоммерческого партнерства единоразово в течение трех дней после того, как подавшая запрос компания получила положительный ответ. Регулярные взносы (оплачивать их должны уже члены саморегулируемой организации) переводятся раз в месяц на расчетный счет (его рекомендовано пополнять в первую декаду каждого месяца). Полученные средства расходуются на зарплату сотрудников СРО. Обособлено происходит формирование компенсационного фонда (из него выдаются суммы физическим и юридическим лицам, понесшим потери от нарушения подрядчиками в процессе практической деятельности требований нормативной документации). Сумма средств, которую организации должны внести в фонд компенсации ущерба, составляет 300 тысяч рублей. Руководство некоммерческого партнерства обязано представлять отчет о потраченных средствах – прозрачность трат обусловлена преданием гласности соответствующих документов.