Психология безопасности труда

Технологический прогресс с новейшими инновациями нашёл большое использование в различных направлениях производства, информационных технологий, значительно изменив условия труда. Подобное упростило выполнения монотонных и трудоёмких ручных действий, и вместе с тем приводит к возникновению других факторов, которые, так или иначе, неблагоприятно влияют на человека. Среди всего прочего, на первое место выходит увеличенная напряжённость труда, обусловленная большими требованиями к высокой степени психической продуктивной деятельности личности.

Потому внедрение современных технологий должно быть с учётом успешной реализации, давая при этом полезные результаты именно благодаря учёту характера всех взаимосвязей между индивидом и профессиональной деятельностью, которые на сегодняшний день осложняются, всесторонним учётом способностей работника, его эмоциональными и психофизиологическими особенностями.

В соответствии с всемирными статистическими данными, главным виновникам несчастных случаев на производстве, становиться, как правило, не оборудование, не организация труда, а сам работник, который по тем или другим причинам, не придерживается правила собственной безопасности работы, нарушая ход рабочего процесса. Статистика показывает, что 50-90% несчастных случаев происходят по вине самих пострадавших и, чаще всего, по эмоциональным причинам. Поэтому возникает необходимость проведение исследований психологических качеств безопасности работника в процессе труда в новом тысячелетии.