Охрана труда бетонщика

Бетонщик — это тот человек, который занимается изготовлением железобетонных, а также бетонных изделий и конструкций. Эта профессия связана с определённым риском для жизни и здоровья, а потому очень важно соблюдать инструкцию по охране труда.

В каждой организации данные инструкции разрабатываются индивидуально, но все они имеют общие принципы и направления. Так, в большинстве случаях, инструкция по охране труда разрешает приступать к работе только тем бетонщикам, которые прошли осмотр в медицинском учреждении и имеющие заключение медицинской комиссии. Также работник должен ознакомиться со всеми инструкциями, которые касаются пожарной безопасности, организации рабочего места и т. д.

Очень важно и то, что бетонщик ни в коем случае не должен на рабочем месте находиться в состоянии наркотического, токсического, алкогольного опьянения, пусть даже и незначительном. Это может неблагоприятным образом повлиять на жизнь и здоровье его самого, а также других работников. Что же касается курения, то для этого на каждом предприятии должны иметься специально отведённые места.

Во время работы, бетонщик должен быть одет в специальную одежду и обувь, а также иметь специальное снаряжение для безопасности. На голове обязательно должна быть надета каска. Существует определённые перечень вещей, которые должны быть выданы работнику. Отклонение от этого списка строго запрещено.

Чтобы приступить к выполнению того или иного задания, работник должен быть проинструктирован и допущен к выполнению мастером, который закреплён за ним.

Существует ещё много всевозможных правил, а также прав и обязанностей, которые бетонщик обязан знать, соблюдать и в случае возникновения конфликтной ситуации, ссылаться на них.

Инструкция, которая регламентирует охрану труда такого работника, как бетонщик, разрабатывается и составляется администрацией организации, подписывается директором и должна быть доступна каждому сотруднику. В том случае, если происходит нарушение хотя бы одного из пунктов, необходимо чтобы данное обстоятельство стало известно. Если работник нарушает требования, то к нему могут применить соответствующее наказание или уволить.

Если же нарушения происходят со стороны администрации предприятия, или кого-то ещё, и касаются безопасности и правильности организации рабочего места и труда в целом, то имеет смысл обратиться за разъяснением. В том случае, если ситуация не будет исправлена, работник может пожаловаться в Трудовую инспекцию.