Как уберечь свою фирму от утечки информации. » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Как уберечь свою фирму от утечки информации.

« Правила техники безопасности при монтаже сооружений | Как защитить вентиляционные каналы? »


Как уберечь свою фирму от утечки информации.




Недоверие и проверки, разоблачения и расследования утечки информации уже давно из экранов шпионских фильмов перенеслись в реальную жизнь. Этой проблемой озабочены теперь уже не только мегавлиятельные компании, которые работают на мировом рынке, нарастающая конкурентная борьба, рост взяточничества и вымогательства повлекли за собой проблему шпионажа даже в небольших фирмах и малом бизнесе.

Информационная война в конкурентной среде бизнеса

Если возник вопрос о промышленном, информационном шпионаже, то есть конкретные причины предполагать наличие такой проблемы. Посягать конкуренты могут на разную информацию, начиная от стратегического планирования развития предприятия, завершая ведомостями о новых товарах, подборе кадров на фирме или системе безопасности. И, проанализировав эту информацию, реальным будет просчитать, в каком круге общения и конкретном месте вращаются эти сведения, что значительно сузит поле поиска.

Возможные каналы утечки информации

Выяснив вероятную среду, в которой возможен доступ к информации, необходимо определить пути ее утечки. Если это вполне естественные каналы (когда, например, слышимость в служебном кабинете слишком высокая), то их легко выявить. Но если такие каналы созданы искусственно, то необходима проверка помещений и лучше пригласить специалистов, которые определят, каким способом обеспечен сбор информации. Это может быть усиление естественных каналов, например путем установки микрофонов подслушивания.

Как обнаружить "жучки" для прослушивания

Поиск микрофонов для прослушивания будет значительно проще, если ограничить сферу распространения информации. Во-первых, следует выяснить, какая информация потенциально интересует конкурентов. После четкого определения места циркуляции этих сведений, а также круга общения, можно выявить вероятные каналы ее утечки.

Предупредить, значит обезопасить

Если есть подозрение на утечку ведомостей, то особое внимание нужно обратить на предупреждение повторения такой ситуации. Но, к сожалению, тревогу поднимают уже тогда, когда факт свершился и остается только искать, каким путем похищена информация.

Вовремя принятые меры помогут сразу же определить, при каких обстоятельствах произошла утечка, проанализировав события, которые произошли накануне. Вероятно, это ремонт помещений, их обустройство, обновление мебели или аппаратуры и другие удобные способы для установки подслушивающих средств.

Поэтому, если ваша компания владеет ценной или секретной информацией, которая может представлять интерес для конкурентов, то лучше предпринять профилактические меры для ее защиты, дабы уберечь свою фирму от неприятных последствий.


О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.