Ликвидировать фирму можно путем изменений
Далеко не всегда деятельность предприятия приводит к желаемым результатам. Различные обстоятельства приводят к тому, что бизнес становится убыточным, что влечет за собой множество различных проблем. Часто собственникам не остается ничего другого, кроме как ликвидировать фирму. При этом далеко не всегда выбирается путь ликвидации юридического лица, предусмотренный Гражданским кодексом РФ. Практика показывает, что большинство учредителей выбирают так называемую альтернативную ликвидацию, то есть способы «избавления» от фирмы, не связанные с исключением её из Единого государственного реестра юридических лиц.
В связи с этим весьма востребованы в последнее время услуги перерегистрации ООО, предлагаемые практически всеми юридическими компаниями. Именно различные варианты внесения изменений в учредительные документы организаций дают возможность их учредителям прекратить неудачный бизнес.
Ликвидировать фирму таким образом можно по следующим сценариям:
- Смена учредителей и руководителя.
- Реорганизация юридического лица в форме присоединения или слияния.
В любом, указанном сценарии необходимы квалифицированные услуги перерегистрации ООО, так как внесение изменений в ЕГРЮЛ осуществляется через регистрационные подразделения Федеральной налоговой службы России. С недавних пор, данные надзорные органы пристально следят за совершением указанных выше юридических действий, так как в большинстве своем они совершаются именно в целях альтернативной ликвидации, что не запрещено законодательством, но идет в противоречии с ним.
Таким образом ликвидировать фирму альтернативным способом стало несколько сложнее, чем это было ещё несколько лет назад. Тем не менее, тщательная подготовка документов дает возможность избежать пристального внимания налоговых органов к проводимым изменениям. Поэтому эксперты сходятся во мнении, что такие процедуры должны проводить только профессиональные юристы, имеющие соответствующий опыт.
Стоит отметить, что услуги перерегистрации ООО должны отвечать следующим критериям:
- Фирма, оказывающая их, специализируется именно на регистрационных услугах.
- В процессе оказания услуг клиент получает исчерпывающую информацию по проводимым действиям и их последствиям.
- По окончанию всех регистрационных действий клиент получает полный пакет документов по перерегистрации: свидетельство о внесении изменений, выписку из ЕГРЮЛ, а также иные документы, связанные с осуществленными изменениями.
Все это должно быть обязательно учтено, особенно в тех случаях, когда изменения вносятся с целью ликвидировать фирму. Если все условия соблюдены, то решение проблем с бизнесом займет минимум времени и не принесет с собой лишних хлопот.
Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.
Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.
Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.
Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.
Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.
