Сегодня в ОАО "Кузбассэнерго" прошла презентация Учебного центра подготовки кадров, который открылся после переезда в новое здание по проспекту Ленина 90/4. В торжественной церемонии открытия приняли участие руководители ОАО "Кузбассэнерго", ОАО "Кузбассэнерго – региональная электросетевая компания", представители Росстехнадзора РФ и Государственной инспекции труда по Кемеровской области.
Сначала, традиционно, перерезали красную ленточку. Многочисленные гости познакомились с техническим оснащением учебных аудиторий, мастерских, посетили компьютерный класс и научно-техническую библиотеку.
Ежегодно в Учебном центре проходят обучение около 2000 энергетиков. По отзывам специалистов Росстехнадзора и Инспекции труда, это учебное подразделение энергокомпании является одним из лучших в Кемеровской области по качеству подготовки кадров в области промышленной безопасности и охраны труда.
Учебный центр является кузницей кадров не только для филиалов региональной энергокомпании, но и для других предприятий Кузбасса. Здесь обучают машинистов котлов, стропальщиков, слесарей по ремонту турбин, сварщиков, ответственных за перемещение грузов, машинистов-обходчиков и многих других специалистов. Здесь же проводится предаттестационная подготовка директоров и их заместителей с филиалов ОАО "Кузбассэнерго".
По окончании обучения слушателям, успешно сдавшим экзамены, выдается свидетельство об аттестации или удостоверение установленного образца.
По словам заместителя генерального директора ОАО "Кузбассэнерго" Юрия Грецингера, переезд Учебного центра в новое помещение – это не только смена адреса, но и обновление технических средств обучения, наглядных пособий, переоборудование аудиторий. Все сделано для того, чтобы работники ОАО "Кузбассэнерго" и других энергопредприятий Кемеровской области могли получать качественное образование по промышленной безопасности и охране труда.

Источник: Независимое Информационное Агентство

Не секрет, что охрана труда работников и соблюдение техники безопасности на многих предприятиях страны зачастую оставляет желать лучшего. Некоторые труженики получают различные травмы, иногда, увы, смертельные. У части работников развиваются профзаболевания. О том, какова ситуация на предприятиях нашей области, какие выплаты полагаются работникам или их близким в том или ином случае, мы беседуем с управляющим региональным отделением Фонда социального страхования по Мурманской области (ФСС) Евгением Закондыриным.

- Евгений Викторович, к сожалению, несчастные случаи на производстве происходят ежегодно и в нашей области. Вместе с тем каждый такой случай становится предметом внимательного изучения. Насколько я знаю, вся информация об этом есть и в вашем отделении...

- Действительно, у нас полная база данных на каждого работника, с кем случилось подобное. И хотя за последние два года количество таких несчастных случаев несколько снизилось, эти цифры по-прежнему остаются достаточно высокими.

В прошлом году произошло 796 несчастных случаев. К сожалению, 27 человек погибли. В основном это были работники, трудовой стаж которых небольшой - от 1 месяца до 4 лет, двое из них в момент получения травмы находились в состоянии алкогольного опьянения. В прошлом году пятая часть от общего числа пострадавших, а это 156 человек, пострадали в результате грубых нарушений техники безопасности.

Проверка почти 132 тысяч рабочих мест показала, что 40 процентов из них не соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда, в основном по таким факторам, как шум, запыленность, загазованность, освещенность, избыточное тепловое излучение.

- А что с профзаболеваниями?

- Здесь тоже, к сожалению, не все благополучно. В прошлом году по сравнению с 2004 годом почти в полтора раза увеличилось количество человек, получивших профзаболевания. Больше всего их зарегистрировано в ОАО "Кольская ГМК" - 60 человек, ОАО "Апатит" - 47 человек, ОАО "Ловозерская ГОК" - 7 человек, ОАО "Ковдорский ГОК" - 5 человек, ОАО "Мурманская судоверфь - СДП" - 4 человека. Среди вновь выявленных профбольных примерно пятая часть - женщины. В структуре профзаболеваний преобладает патология, связанная с воздействием физических факторов. Это вибрационная болезнь, заболевания опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы.

Поэтому не сделаю открытия, если скажу, что одним из важнейших направлений сохранения здоровья работающих людей является улучшение условий, в которых им приходиться трудиться. Без этого ни о каком значительном снижении травматизма и профзаболеваний и речи быть не может.

В связи с этим 13 июля этого года правительство области утвердило региональную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области на 2007-2008 годы". От ее реализации ожидают снижения производственных травм и заболеваний, улучшения социальной защищенности работников и, как следствие, экономического эффекта, который будет выражаться в сокращении затрат на компенсации и страховые выплаты работникам.

- Каковы функции регионального отделения соцстраха в рамках этой программы?

- Мы являемся своего рода лакмусовой бумажкой качества выполнения программы, потому что работаем с теми тружениками, которые пострадали на производстве: выплачиваем им соответствующие страховые выплаты и компенсации согласно Федеральному закону № 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В ходе работы в рамках программы мы сможем возвращать страхователям до 20 процентов суммы их взносов на финансирование профилактической работы, направленной на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Также за счет средств фонда ежегодно предполагается обучать по охране труда до 1000 работающих человек. Однако наша работа только рамками программы не ограничивается. Так, в течение последних пяти лет мы частично финансировали проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредном производстве, приобрели средства индивидуальной защиты для работников этой категории, направили на санаторно-курортное лечение. Количество предприятий, проводивших в прошлом году аттестацию рабочих мест за счёт средств фонда, по сравнению с 2004 годом увеличилось на треть.

Кроме того, для предприятий, которые имеют показатели ниже среднеотраслевых, Фонд соцстраха устанавливает скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В этом году скидки предоставлены 5 предприятиям и учреждениям. Это "Мурманская судоверфь - судоремонтно-доковое производство" (руководитель - М. В. Гелих), "Мурманский областной наркологический диспансер (руководитель - А. С. Заплаткин), "Мурманская областная станция переливания крови" (руководитель - В. А. Дрождинин) и два подразделения Октябрьской железной дороги (руководители - С. В. Чистов и А. В. Евтушенко).

- Понятно, что многие работники после полученных травм или профзаболеваний не могут работать на прежнем производстве. Учитывая, что большинство из них - мужчины, их семьи, можно сказать, несут экономические потери. Какие выплаты полагаются попавшим в такую ситуацию людям?

- Конечно, для семьи это большая беда, когда кормилец не может, как прежде, содержать семью. Все пострадавшие, а это 3102 человека, состоят на учете в региональном отделении. В соответствии с федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ им полагаются различные страховые выплаты. Из общего числа 345 человек получают положенные выплаты в связи со смертью кормильца. Средняя ежемесячная выплата составляет в среднем 4741 рубль.

Также в случае необходимости фонд оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Подробнее остановлюсь на последнем пункте. Реабилитация застрахованных включает в себя оплату лечения работника после произошедшего несчастного случая, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, а также постороннего ухода за пострадавшим. Фонд оплачивает санаторно-курортное лечение и проезд. За счет средств ФСС работники обеспечиваются протезно-ортопедическими изделиями (эндопротезирование, слухопротезирование и т. д.). Подчеркну, ремонт осуществляется бесплатно. Мы обеспечиваем техническими средствами реабилитации, транспортными средствами, оплачиваем ремонт, горюче-смазочные материалы. Из федерального бюджета выделяются средства и на профессиональное обучение или переобучение пострадавших на производстве. Большую помощь в реабилитации работающего населения нам оказывает филиал Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья, возглавляемого директором А. Н. Никановым и главным врачом И. И. Рочевой.

Вместе с тем, с сожалением хочу отметить, что результаты проведенной реабилитации работников на сегодняшний день не всегда удовлетворяют. Немногие из них вновь смогли приступить к работе. Причиной, прежде всего, является то, что реабилитация - довольно длительный процесс, и ее результаты проявляются постепенно. Кроме того, многие пострадавшие получили профзаболевание или были травмированы более 10 лет назад, а впервые обратились за помощью после 2000 года. Вследствие этого в состоянии здоровья таких людей произошли уже необратимые изменения, и реабилитационные мероприятия оказывают только стабилизирующее действие, а о восстановлении трудоспособности речи не идет. Хочется отметить и то, что люди нередко сами отказываются от реабилитации или не соблюдают рекомендации специалистов. Приведу пример: только за период с апреля по июль 2006 года четыре человека были досрочно отправлены из санаторно-курортных учреждений за пьянство и некорректное поведение.

Наряду с этим и работодатели не очень-то заинтересованы в восстановлении здоровья своих работников, получивших тяжелые травмы на производстве. В течение прошлого года только один страхователь обратился в ФСС с документами для оплаты лечения пострадавшего. Наверное, проще забыть о человеке, который уже не может принести пользу предприятию, чем заботиться о нем.

- В этом году в рамках национального проекта "Здоровье" предусмотрены дополнительные медицинские осмотры, которые финансирует Фонд соцстраха. Для чего они нужны?

- Они направлены на раннее выявление у работников, занятых на вредном производстве, социально значимых заболеваний, в том числе онкологических, сердечно-сосудистых, заболеваний опорно-двигательного аппарата, сахарного диабета, туберкулеза, являющихся основной причиной смертности и инвалидности трудоспособных граждан России.

В 2006 году региональным отделением планируется выделить 20,4 миллиона рублей на дополнительные медосмотры 38053 работающих северян. В Мурманской области дополнительные медосмотры начались в мае. Их проводят 29 учреждений здравоохранения, имеющих соответствующие лицензии. И здесь также хочется отметить активную работу филиала Северо-Западного научного центра гигиены и общественного здоровья. За май-июль его специалисты осмотрели 3551 человека, работающего на таких промышленных гигантах, как "Кольская ГМК", "Апатит", "Олкон", "Ковдорский ГОК". Активно проводят дополнительные медосмотры и североморская больница (главный врач А. К. Цыганенко), мурманские городские поликлиники № 5 и 7 (главные врачи В. Н. Побединская и Н. И. Боровикова). То же самое можно сказать о заозерской больнице (главный врач С. Н. Шаталова), узловой больнице на станции Кандалакша (главный врач Т. М. Савченко). Хорошо работают и в кировской (главный врач В. М. Андрейченко), мончегорской (главный врач И. С. Ошеров) и оленегорской (главный врач Т. К. Сновская) больницах, а также в больнице Кольского научного центра РАН (главный врач А. Г. Труфанов).

За восемь месяцев этого года на проведение допосмотров региональным отделением уже выделено 2,6 миллиона рублей. Основная работа начнется с сентября, после завершения отпускного периода. На каждого человека будет заполнена и направлена в поликлинику по месту жительства карта учета дополнительного медицинского осмотра. По результатам осмотров оформят и паспорт здоровья.

Не могу не сказать и о негативных моментах. Некоторые работодатели отказываются направлять своих работников на дополнительные медосмотры. С одной стороны, понять их можно: это и потеря рабочего времени, и, как следствие, финансовые убытки. Но с другой стороны, каждый руководитель должен быть заинтересован в улучшении состояния здоровья своих работников, а в дальнейшем и в снижении прямых экономических затрат на лечение и реабилитацию больных.

Поэтому работникам самим необходимо проявлять инициативу и, подчеркну, требовать у работодателей направления их на дополнительные медосмотры. Ведь забота о собственном здоровье - первостепенная обязанность каждого человека. Подчеркну, обязанность.

Беседовала Надежда ШУХАТ.

Источник: Издание «Вечерний Мурманск»
Выпуск N 178 от 26 сентября 2006

Цель - через учителей ознакомить молодежь, осваивающую рабочие профессии, с важнейшими правилами охраны труда и здоровья на рабочем месте, их правами и возможностями поиска помощи в неясных вопросах или при несчастном случае.


На семинарах специалисты Института труда и здоровья среды продемонстрируют фильмы и фото с реальных рабочих мест и прокомментируют аспекты безопасности, а также несчастных случаев. Первая интерактивная лекция, на которую приглашаются представители средств массовой информации и все заинтересованные стороны, состоится сегодня, 26 сентября, в 12.00 в актовом зале Рижской 13-й профессиональной школы по адресу: ул. Лачплеша, 106/108.

Источник: ЕОПГ Телеграф

Сотрудники Госинспекции труда области с 18 по 22 сентября проверили 61 предприятие всех форм собственности, 7 проверок были проведены совместно с прокуратурой. Инспекторы выдали 49 предписаний с предложением устранить 478 нарушений действующего законодательства о труде, правил и норм по охране труда, рассмотрели 32 обращения граждан. Были оштрафованы 48 должностных и два юридических лица на общую сумму 99 тыс. 600 и 82 тыс. рублей соответственно.

На госпредприятиях и АО Балашова и Саратова, Дергачевского, Марксовского и Базарно-Карабулакского районов имеется задолженность по выплате зарплаты работникам. За нарушения законодательства об оплате труда оштрафованы 17 должностных лиц и ПБОЮЛ. Общая сумма штрафа составила 30 тыс. 700 рублей. По ранее выданным предписаниям госинспекторов выплачена задержанная зарплата 668 работникам на общую сумму 1 млн. 540 тыс. рублей.

Наибольшие выплаты произведены на ООО "Золотой колос Поволжья" Пугачевского района - 258 тыс. 800 рублей, на ООО ПКФ "Балаковоспецстрой" Балакова - 210 тыс. 900 рублей, на ОАО "Подсосенское" Балаковского района - 127 тыс. рублей, на СГ ООИ "Мебельный центр "Эльскар" Саратова - 158 тыс. 100 рублей.

Сотрудники Госинспекции проверили соблюдение законодательства об охране труда на 39 предприятиях и организациях области. Инспекторы выдали 29 предписаний с требованием устранить 336 нарушений трудовых прав работников, 22 руководителя оштрафовано на общую сумму 53 тыс. 800 рублей, 9 должностных лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, отстранены от работы, приостановлено 7 единиц производственного оборудования, - сообщает пресс-служба ГФИ по области.

По материалам Saratov.RFN.ru

168 коллективных договоров действуют на территории Череповца по данным на сентябрь.

Как сообщили в комитете социальной защиты населения, за 8 месяцев 2006 года заключен 51 колдоговор. Общий охват коллективными договорами в Череповце составляет 71,3% от всех работающих на предприятиях и организациях. Из них строительная сфера - 40%, транспортные организации - 34%, торговые и организации сферы услуг - 25%, учреждения образования - 38%. По числу заключаемых коллективных договоров лидируют учреждения здравоохранения. По данным на сентябрь, в них колдоговорами охвачены 68,7% всех работающих в сфере.

Часть заключаемых череповецкими работодателями коллективных договоров не устраивает специалистов. Все они содержат раздел "Охрана труда", однако зачастую этот раздел включает в себя только перечисление обязанностей работодателя, а конкретные мероприятия в них не указываются. Поэтому в дополнение к коллективным договорам на предприятиях должны быть разработаны "Соглашения по охране труда", где будет обозначено финансирование конкретных мероприятий, сроки их реализации и ответственные за выполнение.

По материалам ИА REGNUM