Во все времена человек устраивался на работу, чтобы получать зарплату, но сегодня его права в этой области часто нарушаются. Что показала проверка «Брянского автомобильного завода»?
При устройстве на работу для каждого сотрудника проводится инструктаж по технике безопасности, но пренебрежение требованиями охраны труда почти всегда вызывает несчастные случаи на производстве.
Не всегда социальные службы выполняют свою работу на должном уровне, а новый закон, который вступит в силу 21 октября, поможет максимально оптимизировать их деятельность и контролировать ее.
Для того чтобы любая из служб качественно и эффективно работала, необходимо заранее рассматривать все вопросы и нюансы, помогающие это сделать. Для этого и созывается запланированное заседание.
Любая проверка владельцами любой сферы бизнеса ожидается с волнением и страхом, но ведь каждая из них проводится в целях обезопасить здоровье и жизнь сотрудников предприятий и всей общественности.
Федеральная служба по труду и занятости осуществляет постоянный контроль за соблюдением трудовых прав работников, что позволяет выявлять повторные факты нарушения законодательства о труде руководителями организаций.
Законны ли ограничения по возрасту, которые часто можно встретить в объявлениях о приеме на работу, или их стоит рассматривать как дискриминацию? Какие профессии предполагают обязательный возрастной ценз.
В октябре планируется запуск нового электронного сервиса для приема жалоб на работодателей, причем жалоба может быть и анонимной. Также в текущем году Роструд запустит «Трудовой навигатор».
Одна из основных обязанностей работодателя, предусмотренная ТК РФ – организация медицинских осмотров для сотрудников. Каков перечень работ, при которых такие осмотры необходимы.
Организация и выполнение работ в строительном производстве, промышленности в сфере строительных материалов и строительной индустрии должны осуществляться при соблюдении законодательства Российской Федерации об охране труда.
С 2014 года все компании обязаны проводить оценку условий труда. Поэтому, в определенных случаях работодатели должны задекларировать, что их рабочие места соответствуют установленным правилам и нормам и не являются вредными и опасными для сотрудников.