О том, что такое СОУТ, уже почти все имеют представление. Для тех, кто пытается освоить это новшество, напомним, что специальная оценка условия труда (СОУТ), по сути, – это аналог всем известной аттестации рабочих мест.
В соответствии с Федеральным законом № 426, с 14 января 2014 г.аттестация мест работы более не проводится. Заменяется она специальной оценкой условий труда - при составлении официальных документов нередко пользуются аббревиатурой СОУТ
Труд в условиях промышленного или иного производства должен быть не только высокопроизводительным. Важно обратить внимание на его безопасность - для достижения поставленных целей выполняется аттестация рабочих мест.
Закон «О проведении СОУТ» обязывает каждого работодателя своевременно проходить плановую спецоценку трудовых условий, несоблюдение которого несет за собой административную ответственность.
Вышедший 28 декабря 2013 года Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда» отменил аттестацию и ввёл понятие СОУТ. Сегодня этой оценке отводится центральное место в функционировании всего комплекса мероприятий по охране труда.
Оценочный процесс качества условий труда – это определенные мероприятия, направленные на идентификацию вредного или опасного воздействия на производственный процесс.
Обязанность проводить аттестацию рабочих мест с учетом условий труда возлагается на всех работодателей независимо от того, частной структурой они руководят или государственным предприятием.
Основой государственной политики должно стать создание таких условий, при которых труд будет не только высокоэффективным, но и безопасным. Главным нормативным документом, регламентирующим реформу профильной сферы, является закон № 426-ФЗ.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, направленный на выявление опасных и вредных факторов, влияющих на трудовой процесс и здоровье рабочих.