Весьма показательное ЧП произошло на днях в Татарстане. При облицовке наружной стены, строительным краном была задета несущая кладка. В результате этого один из выпавших кирпичей упал на голову рабочего.
Работник, который будет выполнять необходимый объем задач удаленно. В век информационных технологий такой вариант сотрудничества сторон становится все более и более востребованным. Что необходимо знать работодателю и как оформить такого работника?
С 01.01.2014г. ужесточена уголовная ответственность за нарушения требований охраны труда. Увеличены размеры штрафных санкций, длительность принудительных работ и сроки лишения свободы.
Сегодня утром в час пик на перегоне между станциями синей линии "Парк Победы" и "Славянский бульвар" сошли с рельсов три вагона метропоезда. По предварительным данным, причиной аварии стало нарушение правил безопасности.
С этого года за безопасностью отдыха детей в летних лагерях будут следить оперативные штабы. В их задачу входит также контроль и помощь лагерям в организации летнего отдыха.
Изменены условия обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов. Теперь при среднесписочной численности и ниже 100 человек предприятие обязано выделять квоту. Кто и при какой численности должен определить размер квоты.
Подведены первые итоги законотворческой деятельности в республике Крым. Благодаря оперативной работе законотворцев, удалось выровнять средние пенсии и зарплаты в КФО со средними по России
В 2014 г. вступили в силу изменения в ТК РФ, предусматривающие новый регламент урегулирования трудовых споров. Что представляет собой медиация и каков порядок ее проведения.
Отличное событие от Министерства труда. Теперь деньги, вложенные в развитие спорта на предприятии, можно приравнять к средствам потраченным на развитие охраны труда.
С 2015 года объём средств софинансирования государством региональных мероприятий по программе «Доступная среда» увеличен до 70%. Это должно привести к ускорению всех мероприятий по данному направлению.
В 2014г вступили в силу изменения в ТК РФ, согласно которым условия трудового подразделяют на основные и дополнительные. Каковы правила отражения обязательных условий и каков их перечень? Особенности оформления дополнительных пунктов трудового контракта.