В рамках Года безопасного труда, объявленного в республике указом президента Удмуртии, состоялся конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. В конкурсе приняли участие 161 организация и 17 муниципальных образований, сообщает пресс-служба президента правительства УР.

Призовые места присуждены:

1. По группе «Муниципальные образования»:

1 место - муниципальное образоване «Город Глазов»;
2 место - муниципальное образование «город Можга»;
3 место - муниципальное образование «Селтинский район».

2. По группе «Организации Удмуртской Республики»:

2.1. В подгруппе «Организации промышленности и транспорта»:

1 место - ОАО «Ижевский радиозавод»;
2 место - ОАО «Ижевский электромеханический завод «КУПОЛ»;
3 место - ОАО «Удмуртнефть»;

2.2. В подгруппе «Организации сельского хозяйства»:

1 место - ОАО «Шадрино», с. Шадрино Сарапульского района;
2 место - ООО «Селтыагромпромэнерго», с. Селты Селтинского района;
3 место - СПК «Колхоз Луч»», д. Кулябино Увинского района;

2.3. В подгруппе «Организации строительства и предоставления коммунальных услуг»:

1 место - МУП «Жилищно-коммунальное управление» муниципального образования «Город Глазов»;
2 место - МУП жилищно-коммунального хозяйства города Можги;
3 место - МУП «Спецавтохозяйство по санитарной очистке города Ижевска»;

2.4. В подгруппе «Организации здравоохранения и предоставление социальных услуг»:

1 место - МУ «Сарапульская центральная районная поликлиника», Сарапульский район;
2 место - ГУЗ «Республиканская детская клиническая больница», город Ижевск;
3 место - ГСУСО «Глазовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»;

2.5. В подгруппе «Организации непроизводственных видов деятельности»:

1 место - ГОУ СПО «Глазовский колледж промышленных технологий, экономики и сервиса»;
2 место - МОУ средней общеобразовательной школе № 76 города Ижевска;
3 место - ГОУ «Можгинский детский дом».

Всем победителям конкурса будут вручены дипломы 1, 2, 3 степени и денежные премии: для муниципальных образований 120, 90, 60 тысяч рублей; для организаций 75, 50 и 35 тысяч рублей. Благодарственные письма оргкомитета получат все участники конкурса.

Источник: Udm-info.ru

Только в четвертом квартале на предприятиях Череповца погибли пять человек Причиной половины несчастных случаев на производстве, произошедших в Череповце в 2006 году, стала плохая организация работ. Нередко смерть настигала человека по причине нарушения им требований инструкции по охране труда либо по личной неосторожности.

По данным отдела труда комитета социальной защиты населения на 30 ноября, с начала 2006 года в Череповце на производстве погибли 14 человек (за весь 2005 год — 12).

4 октября. В ООО «Протон» погиб 24летний электросварщик. Упал с галереи, с высоты 16,8 метра. Как выяснилось в ходе расследования, он работал на галерее без задания мастера. Кроме того, не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний. На работу был принят без обязательного медосмотра и психиатрического освидетельствования.

19 октября. 41летний водитель МУП «Электротранс» на служебном автомобиле «Форд Мондео» попал в автокатастрофу на Октябрьском мосту — погиб.

27 октября. 28летний электромонтажник ООО «МастерСервис» явился на работу в нетрезвом состоянии. В связи с чем и был от нее отстранен. Но по неизвестной причине производство он не покинул, а оказался на складе ковшевых огнеупоров. Упал с высоты — погиб.

8 ноября. В ОАО «Домнаремонт» произошел нелепый случай. 43летний слесарьремонтник вышел из мастерской. Ему на голову с высоты 16 метров упала деталь вулканизатора. Детали были сложены с наклоном в сторону монтажного проема в емкость, заполненную мусором. Спустя четыре дня человек от тяжелейших травм скончался в больнице.

18 ноября. В ЭСПЦ ОАО «Северсталь» «БелАЗ», сдававший назад, задавил21летнюю шихтовщицу. Неосторожность, приведшая к смертельному исходу.

Этих трагедий могло бы и не быть. Если бы не мелочи: недосмотр, плохая организация работ на производстве, личная неосторожность…

Причины получения травм на производстве чаще те же. Некоторые из случаев достойны триллера.

24 октября. 24летний электромонтер работал на лестнице, стоя на высоте 0,6 метра над рабочей площадкой, которая находилась на высоте 31 метр. Потерял равновесие и спрыгнул на площадку — с разрушенным и не восстановленным ограждением. Но не устоял. Падая, повис на балке, сумел подтянуться и самостоятельно выбраться на площадку. Травмировал ребро и легкое, но остался жив.

5 ноября. 28летний ковшевой ЭСПЦ ОАО «Северсталь» обжег лицо. Прочищал сталеразливочное отверстие стальковша, когда пламя неожиданно вырвалось из поврежденного шланга в месте соединения.

Источник: Газета «Речь»

Белорусские государственные органы по труду и социальной защите смогут получить полную и актуальную информацию по вопросам охраны и экспертизы условий труда через специальную автоматизированную информационную систему «Банк данных по охране труда». Система была разработана в НИИ труда, сообщили сегодня в Министерстве труда и соцзащиты Белоруссии.

В банке данных содержатся документы по вопросам охраны труда, принятые Международной организацией труда; российские и национальные нормативные правовые документы по охране труда со ссылками на тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих (должностей служащих) и статистическая информация по временной нетрудоспособности и профессиональной заболеваемости работников.

Система уже установлена и успешно используется в управлении охраны и государственной экспертизы условий труда, департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Белоруссии, комитетах по труду, занятости и соцзащите Минского горисполкома и облисполкома, Минском городском и областном управлениях департамента государственной инспекции труда.

В 2007 году программное обеспечение будет установлено в комитетах по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, управлениях департамента государственной инспекции труда по всей республике.

Источник: АМИ-ТАСС

Всего в выставке приняло участие около 60 предприятий и организаций, в том числе гости из Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Саранска, Воронежа, Орловской и Саратовской областей и даже из Польши. Развернуты экспозиции по следующим направлениям:
новые технологии в области ресурсосбережения;
технические средства энергосбережения, приборы контроля и учета энергоресурсов;
экономичные источники света, повышение эффективности освещения;
децентрализованное тепло- и электроснабжение;
возобновляемые ресурсы, переработка отходов;
средства передачи и распределения энергии;
строительные и отделочные материалы, кровля;
гидро-, тепло-, звукоизоляция;
лакокрасочная продукция;
вентиляция, отопление и кондиционирование;
строительная техника, инструменты;
системные материалы и инжиниринговые технологии для строительства;
производство экологической техники, ограждающие конструкции зданий;
современные оконные конструкции;
бассейны, сауны, оборудование к ним;
пожарная безопасность;
охрана труда;
программное обеспечение технологий ресурсосбережения;
строительная техника и оборудование;
лизинг;
кредитование.

Выставка продлится еще два дня – до 8 декабря.

Источник: Пенза-Онлайн

Управлением по труду Белгородской области совместно с отделами по труду муниципальных образований, профсоюзами и работодателями организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда во всех районах области.С 1998 года по ноябрь текущего года специалистами управления по труду области проконтролировано качество проведения аттестации свыше 160 тысяч рабочих мест в 5 тысячах организаций.

Выявлено, что условия труда на 35-ти процентах рабочих мест не соответствуют нормам. В настоящее время предприятия и организации разрабатывают и реализуют планы по улучшению и оздоровлению условий труда на этих рабочих местах.

За последние десять лет в области количество несчастных случаев на производстве сократилось в 4,5 раза. Этому способствовало усиление организаторской работы департаментов и управлений области, органов местного самоуправления, контрольно-надзорных органов, профсоюзов и работодателей.

В 2005 году в области впервые начата сертификация работ по охране труда, направленная на дальнейшее улучшение условий труда, сокращение производственного травматизма, сообщает пресс-центр губернатора области.

Значение этой работы в том¸ что она ведет к привлечению на предприятия более квалифицированных кадров, способствует снижению экономических потерь, повышает престиж фирм и конкурентоспособность их продукции.

Председатель думского комитета по охране здоровья Татьяна Яковлева заявила, что основой государственной социальной политики является обеспечение приоритета сохранения и улучшения здоровья трудящихся как важнейшей производительной силы общества, определяющей национальную безопасность страны и ее экономическое развитие.

В своем комментарии журналистам Т. Яковлева пояснила, что формирование и реализация социальной программы по охране здоровья трудящихся становятся особенно актуальными на фоне проблем, возникших в течение последних пятнадцати лет в российской федерации в условиях социально-экономических реформ. В первую очередь эти проблемы связаны с резким ухудшением медико-демографической ситуации, вылившимся, по существу, в депопуляцию населения. Снижение рождаемости, рост смертности по всем определяющим классам причин, резкий рост преждевременной смертности (за последние годы он составил свыше 520 тысяч человек в год), сверхсмертность трудоспособного населения от неестественных причин, снижение средней продолжительности предстоящей жизни привели, в конечном итоге, к дефициту трудового потенциала.

Отмечается также рост трудопотерь в связи с временной и стойкой утратой трудоспособности, особенно от болезней сердечно-сосудистой, мочеполовой системы, органов пищеварения, ухудшается репродуктивное здоровье женщин, о чем свидетельствует рост осложнений беременности, родов и послеродового периода. Более полумиллиона человек ежегодно впервые признаются инвалидами, особенно высок этот показатель среди трудоспособного населения, проживающего в сельской местности.

Негативные тенденции четко просматриваются и в профессиональной заболеваемости. За последнее десятилетие зарегистрировано свыше 120 тыс. больных с впервые установленным диагнозом профзаболевания, при этом 97% пришлись на хронические заболевания (отравления), влекущие ограничения профессиональной пригодности и трудоспособности, отмечается утяжеление течения заболеваний и рост числа неблагоприятных исходов. Продолжается рост смертности от несчастных случаев на производстве. Ежегодно по этой причине погибает около 6000 человек. Уровень и качество проведения общих и медицинских мер профилактики, диагностики заболеваний среди работающих, лечения и реабилитации пострадавших при выполнении работ, связанных с воздействием повышенных уровней вибрации, шума, пыли, ртути, свинца и других повреждающих факторов, в ряде территорий остается неудовлетворительным.

Это, в свою очередь, является одной из ведущих причин поздней выявляемости профзаболеваний, 70-90%, из которых в различных территориях диагностируются уже в стадии инвалидизации. Особо необходимо отметить устойчивую тенденцию к росту профессиональной заболеваемости среди женщин, в первую очередь детородного возраста. На долю работающих женщин приходится до четверти всех выявленных профзаболеваний (отравлений).

Неуклонно возрастает бремя экономических затрат общества на компенсационные выплаты, связанные с ухудшением здоровья работающих. По данным различных авторов, от 20 до 40% трудопотерь по болезням прямо или косвенно связаны с неудовлетворительными условиями труда. Отсутствие экономической заинтересованности и ответственности работодателей за выполнение правил по охране труда и здоровья работников, стремление к получению быстрой прибыли приводят к усилению тенденций сокрытия предпринимателями имеющихся рисков развития производственной и производственно-обусловленной заболеваемости.

По данным Госкомстата России, из 14,3 млн. трудящихся в промышленности во вредных условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работает 21,3% (каждый пятый), из 5,1 млн. работающих в строительстве — 9,9% и т.д. Все это крайне негативно сказывается на состоянии здоровья работников и эффективности их труда.

Согласно Европейской социальной хартии, подписанной Россией в 2001 году, наша страна приняла обязательства по обеспечению достойного жизненного уровня и соблюдения основных прав граждан, в том числе права на труд, медицинское обслуживание, социальное обеспечение и пр. Все изложенное свидетельствует о безусловной необходимости разработки теоретических и практических основ и реализации действенных мер совершенствования охраны здоровья работающих — одного из ведущих направлений государственной социальной политики. Государственной Думой внесены поправки в большинство статей Трудового кодекса РФ. Они вступили в силу в начале октября текущего года. Многие из них касаются охраны труда работников.

Так, предусмотрено изменение минимальной численности работников со 100 до 50 человек, при которой работодатель обязан создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда. Увеличен минимальный размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающих с 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) до 0,2%. Внесены поправки, которые позволяют применять единый подход к предоставлению компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основе единых санитарно-гигиенических критериев оценки и классификации условий труда.

Собкор KMNews Константин Вакуров
Источник: KM.RU